De nombreux articles de presse expliquent que les entreprises doivent s’engager dans la promotion de l’inclusion et de la diversité. Plusieurs arguments sont en leur faveur tels que :
Une entreprise qui met en place des pratiques favorisant l’inclusion et la diversité peut profiter de nombreux avantages, notamment de créer un environnement de travail plus favorable, plus équitable et plus productif.
Une entreprise qui fait preuve de diversité est plus susceptible d’attirer et de retenir les meilleurs talents. Elle peut également mieux répondre aux besoins de ses clients grâce à une connaissance approfondie de leurs cultures, de leurs préférences et de leurs expériences.
Qu’en pensez- vous ?
Est-ce que votre entreprise met en place des mesures favorisant l’inclusion et la diversité ?
Nous avons un sondage sur LinkedIn pour vous : https://www.linkedin.com/feed/update/urn:li:activity:7021530170658349056